Blog - categoria: Recursos humanos

Importancia de los valores de una empresa para la coherencia empresarial

Categorías: Cultura y bienestar laboralRecursos humanos

Importancia de los valores de una empresa para la coherencia empresarial

¿El éxito de un negocio es por lo que se dice o hace?  Al final todo se gesta desde la visión y coherencia de sus dueños, ya que deben definir y reflejar claramente sus creencias, valores y sincronizar sus objetivos personales en el negocio. Para que una empresa prospere, sus líderes deben entender a fondo […]

Leer más
¿Cómo funciona un Sistema de Compensaciones?

Categoría: Recursos humanos

¿Cómo funciona un Sistema de Compensaciones?

Un Sistema de Compensaciones es un enfoque estructurado que utilizan las organizaciones para definir y gestionar los salarios y beneficios de los empleados. Para definir las bandas salariales, un Sistema de Compensaciones proporciona un marco que agrupa a los empleados en categorías salariales o «bandas», según ciertos factores como la experiencia, habilidades, responsabilidad y nivel […]

Leer más
¿Cómo hacer un buen Onboarding en recursos humanos?

Categoría: Recursos humanos

¿Cómo hacer un buen Onboarding en recursos humanos?

Realizar un buen proceso de Onboarding en recursos humanos es fundamental para que los nuevos empleados se adapten a la organización de manera exitosa. El proceso de Onboarding no se limita a la simple orientación inicial, sino que implica proporcionarles a los nuevos empleados los recursos, las herramientas, los conocimientos y el apoyo necesario para […]

Leer más
¿Cuáles son los KPIs de recursos humanos más importantes para PYMEs?

Categoría: Recursos humanos

¿Cuáles son los KPIs de recursos humanos más importantes para PYMEs?

Los KPIs de recursos humanos, o más conocidos como los Indicadores Clave de Desempeño, son esenciales para medir y mejorar el rendimiento de los equipos y la gestión de personas, cultura y negocios en una organización. Estas métricas clave proporcionan información detallada sobre aspectos como la eficacia de la contratación, la capacidad de mantener a […]

Leer más
Coherencia Empresarial: ¿Qué es y para qué sirve? (2024)

Categoría: Recursos humanos

Coherencia Empresarial: ¿Qué es y para qué sirve? (2024)

La coherencia empresarial, o ser coherente con lo que busca lograr un empresario conectando con su pasión, es un pilar fundamental para cualquier empresa, ya que su objetivo es generar resultados positivos para su negocio mediante el buen funcionamiento entre sus distintos departamentos y la conexión con las necesidades de sus clientes. En ese sentido, […]

Leer más
Desbloqueando el Potencial: Incentivos de Desempeño y Productividad en Pymes

Categoría: Recursos humanos

Desbloqueando el Potencial: Incentivos de Desempeño y Productividad en Pymes

En el corazón de cualquier estrategia de recursos humanos efectiva para Pymes, se encuentran los modelos de incentivos variables asociados a KPI de negocio, los cuales permiten potenciar el desempeño de las personas en torno a un reconocimiento basado en una compensación variable bien estructurada y “bajada” al contexto de las responsabilidades de cada cargo […]

Leer más
Cómo mejorar resultados de negocio con una estrategia de recursos humanos efectiva

Categoría: Recursos humanos

Cómo mejorar resultados de negocio con una estrategia de recursos humanos efectiva

Descubre el poder de una Estrategia de Recursos Humanos para Impulsar tu Empresa En el competitivo mundo empresarial, especialmente para Pymes, la clave para el éxito es tener capacidad de generar un “músculo organizacional” para movilizar a la organización en torno a objetivos empresa, ya sean los ingresos, los márgenes de rendimiento por línea de […]

Leer más