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Queremos que este espacio, sea un lugar grato para ustedes. Aquí encontrarás temas relevantes de RRHH, curiosidades y tendencias, para que estés al día, te sorprendas y por supuesto, disfrutes de una buena lectura.

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Alineación Estratégica y Evaluación del Desempeño: Integrando OKR, KPI y la Estructura Organizacional

Categoría: Recursos humanos

Alineación Estratégica y Evaluación del Desempeño: Integrando OKR, KPI y la Estructura Organizacional

Estructura Organizacional: Definiendo Roles y Responsabilidades Alineamiento Estratégico con OKR y KPI: Cómo establecer y comunicar OKR y KPI claros para cada posición dentro de la organización Comunicación Efectiva de Objetivos: El Puente entre la Estrategia y la Ejecución Evaluación del Desempeño Individual y Colectivo Ciclo de Mejora Continua: Feedback y Desarrollo Hoy en día, […]

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Gerente de Recursos Humanos: Los estrategas expertos para las Pymes

Categorías: LiderazgoRecursos humanos

Gerente de Recursos Humanos: Los estrategas expertos para las Pymes

Conocimiento del negocio Conocimiento de los desafíos del negocio Desafíos de cara a los clientes Desafíos organizacionales Desafíos culturales Conocimiento del contexto empresarial Creencias, expectativas y valores de los dueños de la empresa Percepción de los trabajadores 10 Desafíos estratégicos de un Gerente de Recursos Humanos En el competitivo mundo empresarial y especialmente en las […]

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Cómo pensar sistemática y estratégicamente en gestionar los recursos humanos para lograr una ventaja competitiva

Categorías: Cultura y bienestar laboralRecursos humanos

Cómo pensar sistemática y estratégicamente en gestionar los recursos humanos para lograr una ventaja competitiva

Indicador de agotamiento de recursos Dos tipos de alineación o ajuste Fuentes de ventaja competitiva Marcos utilizados para pensar estratégicamente Componentes centrales de los sistemas de trabajo de alto desempeño Cambios organizacionales y culturales necesarios Caso práctico: Ron Ventura en Mitchell Memorial Hospital En el campo de los recursos humanos, la gestión estratégica de personas […]

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La importancia de Recursos Humanos: La oportunidad y la trampa

Categorías: Cultura y bienestar laboralRecursos humanos

La importancia de Recursos Humanos: La oportunidad y la trampa

La Oportunidad y la Trampa en la gestión de Recursos Humanos Importancia de la cultura corporativa La función de Recursos Humanos suele ser una fuente muy infravalorada de ventaja estratégica competitiva para las organizaciones.  Pero la verdad es que los Recursos Humanos (RRHH) son el motor de la empresa. No es ningún secreto que un […]

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Encuesta de Pulso para Pymes: Qué es y para qué sirve

Categorías: Cultura y bienestar laboralRecursos humanos

Encuesta de Pulso para Pymes: Qué es y para qué sirve

Beneficios de una Encuesta Pulso Ejemplos de preguntas de una Encuesta Pulso Encuesta Pulso: Algunos tips para tu organización La Encuesta de Pulso es una herramienta clave en las organizaciones que buscan mejorar la coherencia empresarial y el bienestar de los empleados. Una Encuesta de Pulso es una forma rápida y eficiente de medir la […]

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Cómo hacer un buen programa de beneficios laborales

Categorías: Cultura y bienestar laboralRecursos humanos

Cómo hacer un buen programa de beneficios laborales

Tabla de contenidos: Cuál es la importancia de los beneficios laborales Cómo construir un buen programa de beneficios laborales Para cualquier organización es fundamental contar con un buen programa de beneficios laborales para tener éxito. Los beneficios laborales son beneficios adicionales al salario que una empresa le ofrece a sus empleados como resultado del trabajo […]

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La estructura organizacional y el éxito de una Pyme

Categorías: Cultura y bienestar laboralRecursos humanos

La estructura organizacional y el éxito de una Pyme

Ventajas de una estructura organizacional adecuada Cuáles son los tipos de estructura organizacional Elementos de una estructura organizacional ¿Cuál es la estructura organizacional para mi empresa? ¿Quieres asegurar el éxito de tu Pyme? Empieza por evaluar y optimizar tu estructura organizacional. ¡El futuro de tu empresa puede depender de ello! En el competitivo mundo de […]

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Importancia de los valores de una empresa para la coherencia empresarial

Categorías: Cultura y bienestar laboralRecursos humanos

Importancia de los valores de una empresa para la coherencia empresarial

¿Cómo funciona la coherencia empresarial? Beneficios de la coherencia empresarial ¿El éxito de un negocio es por lo que se dice o hace?  Al final, todo depende de la visión y coherencia de los dueños, quienes deben definir sus creencias, valores y objetivos personales para el negocio. Para que una empresa tenga éxito, los líderes […]

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Plan de comunicación interna: ¿Cómo elaborarlo?

Categoría: Gestión de personas

Plan de comunicación interna: ¿Cómo elaborarlo?

Qué es un plan de comunicación interna exitoso Cómo construir un buen programa de beneficios laborales Cómo definir una estrategia de comunicación interna Herramientas y canales de comunicación interna La comunicación interna es uno de los elementos principales de cualquier organización, ya que nos permite informar sobre los procesos, dar seguridad a nuestros equipos, aclarar […]

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¿Cómo funciona un Sistema de Compensaciones?

Categoría: Recursos humanos

¿Cómo funciona un Sistema de Compensaciones?

Un Sistema de Compensaciones es un enfoque estructurado que utilizan las organizaciones para definir y gestionar los salarios y beneficios de los empleados. Para definir las bandas salariales, un Sistema de Compensaciones proporciona un marco que agrupa a los empleados en categorías salariales o «bandas», según ciertos factores como la experiencia, habilidades, responsabilidad y nivel […]

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¿Qué son los OKR en recursos humanos?

Categoría: Gestión de personas

¿Qué son los OKR en recursos humanos?

Los Objetivos y Resultados Clave (OKRs, por sus siglas en inglés) son una metodología de gestión de objetivos que una empresa establece para medir y alinear el trabajo de los equipos hacia resultados tangibles y significativos. El término OKR se ha vuelto popular en el ámbito de recursos humanos, ya que es el área que […]

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Ventajas de la digitalización de recursos humanos (2024)

Categoría: Transformación digital

Ventajas de la digitalización de recursos humanos (2024)

¿Cuáles son los objetivos de la digitalización de recursos humanos? Algunos beneficios de la digitalización de recursos humanos en PYMEs La importancia de la digitalización de recursos humanos Estrategias efectivas que favorecen la gestión del cambio en las organizaciones La digitalización en las empresas no solo está transformando la gestión, sino también fortaleciendo la coherencia […]

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