¿Cuándo fue la última vez que te detuviste a evaluar realmente cómo está funcionando tu empresa? No me refiero a revisar las ventas del mes o los gastos operacionales. Hablo de hacer una evaluación profunda de tu organización, como cuando vas al médico para un chequeo anual. Y no sólo considerando la opinión del CEO […]

Qué es un plan de comunicación interna exitoso Cómo construir un buen programa de beneficios laborales Cómo definir una estrategia de comunicación interna Herramientas y canales de comunicación interna La comunicación interna es uno de los elementos principales de cualquier organización, ya que nos permite informar sobre los procesos, dar seguridad a nuestros equipos, aclarar […]

Los Objetivos y Resultados Clave (OKRs, por sus siglas en inglés) son una metodología de gestión de objetivos que una empresa establece para medir y alinear el trabajo de los equipos hacia resultados tangibles y significativos. El término OKR se ha vuelto popular en el ámbito de recursos humanos, ya que es el área que […]

Saber cómo elaborar una evaluación de desempeño de manera efectiva es muy importante para medir y mejorar el rendimiento de los empleados en una empresa u organización. Primero, deben identificarse los objetivos y habilidades clave para el puesto de trabajo, lo cual incluye habilidades técnicas, interpersonales, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Estos criterios […]

La retención del talento humano se ha vuelto una misión crítica para las pequeñas y medianas empresas. En este artículo, desvelaremos las 8 claves fundamentales para mantener a tus mejores colaboradores y construir un equipo sólido. ¿Qué es la Retención del Talento Humano? La retención del talento humano se refiere a la capacidad de una […]