Blog - categoria: Gestión de personas

¿Cómo funciona un Plan de comunicación interna en una empresa?

Categoría: Gestión de personas

¿Cómo funciona un Plan de comunicación interna en una empresa?

La comunicación interna es uno de los elementos principales de cualquier organización, ya que nos permite informar sobre los procesos, dar seguridad a nuestros equipos, aclarar objetivos y conocer la realidad de las personas, pero por otro lado, es el reflejo de la visión que tienen sus dueños. Las personas que trabajan en una empresa […]

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¿Qué son los OKR en recursos humanos?

Categoría: Gestión de personas

¿Qué son los OKR en recursos humanos?

Los Objetivos y Resultados Clave (OKRs, por sus siglas en inglés) son una metodología de gestión de objetivos que una empresa establece para medir y alinear el trabajo de los equipos hacia resultados tangibles y significativos. El término OKR se ha vuelto popular en el ámbito de recursos humanos, ya que es el área que […]

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Cómo elaborar una evaluación de desempeño (2024)

Categoría: Gestión de personas

Cómo elaborar una evaluación de desempeño (2024)

Saber cómo elaborar una evaluación de desempeño de manera efectiva es muy importante para medir y mejorar el rendimiento de los empleados en una empresa u organización. Primero, deben identificarse los objetivos y habilidades clave para el puesto de trabajo, lo cual incluye habilidades técnicas, interpersonales, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Estos criterios […]

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El arte de retener el talento humano: 8 claves imprescindibles

Categoría: Gestión de personas

El arte de retener el talento humano: 8 claves imprescindibles

La retención del talento humano se ha vuelto una misión crítica para las pequeñas y medianas empresas. En este artículo, desvelaremos las 8 claves fundamentales para mantener a tus mejores colaboradores y construir un equipo sólido. ¿Qué es la Retención del Talento Humano? La retención del talento humano se refiere a la capacidad de una […]

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