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Saber cómo elaborar una evaluación de desempeño de manera efectiva es muy importante para medir y mejorar el rendimiento de los empleados en una empresa u organización. Primero, deben identificarse los objetivos y habilidades clave para el puesto de trabajo, lo cual incluye habilidades técnicas, interpersonales, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Estos criterios […]

La retención del talento humano se ha vuelto una misión crítica para las pequeñas y medianas empresas. En este artículo, desvelaremos las 8 claves fundamentales para mantener a tus mejores colaboradores y construir un equipo sólido. ¿Qué es la Retención del Talento Humano? La retención del talento humano se refiere a la capacidad de una […]