Soy Jessica, con más de 10 años de experiencia en recursos humanos, mi enfoque se ha centrado en brindar apoyo a empresarios y empresarias para lograr sus resultados empresariales a través del enfoque en las personas. Mi perfil destaca por una combinación de pensamiento estratégico y ejecución práctica de iniciativas de recursos humanos, políticas, cumplimiento legal y mejora de procesos.

Soy Psicóloga y Coach graduada de la Universidad Adolfo Ibáñez, con estudios en la Universidad de Nueva York (NYU). Actualmente, estoy participando en el programa de Directores de Recursos Humanos a nivel mundial de Wharton.

Me apasiona acompañar a las organizaciones y personas en su proceso de cambio y adaptación a nuevas realidades. Entiendo la importancia de crear entornos laborales saludables y productivos, donde las personas puedan desarrollarse y contribuir al éxito de la empresa. Mi enfoque se basa en comprender las necesidades de las personas y brindarles el apoyo necesario para alcanzar su máximo potencial.

Apasionado por el liderazgo de negocios y desarrollo de culturas empresariales basadas en la gestión estratégica de recursos humanos, mi experiencia es de más de 20 años desarrollando estrategias y programas efectivos para la evolución cultural de empresas y sus trabajadores, en diversas industrias y sectores, incluyendo banca y seguros, alimentación, energía y recursos, minería, operaciones y manufactura, y bienes de consumo (FMCG) en diversos países de Latinoamérica.

A través de BeeHR, mi intención es ayudar y traspasar mi conocimiento a pequeñas y medianas empresas en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos que generen crecimiento y resultados de negocio, así como experiencias positivas de trabajo para las personas, las que optimicen la productividad y la entrega medible de resultados para las organizaciones. Me considero proactivo y creativo en la identificación de problemas y oportunidades, en línea con las metas y expectativas de nuestros clientes, así como un ejecutor meticuloso dirigido a la evolución de organizaciones, negocios y personas.

Ingeniero Comercial / Administrador de Empresas de la Universidad de Lima, tengo estudios en la Universidad de Michigan y Wharton en dirección estratégica de recursos humanos. También soy Coach Ontológico certificado, y me fascina el potencial humano y el desarrollo integral de las personas y los líderes de las organizaciones.

Soy Pablo Samuel, con más de 7 años forjando mi camino en el mercado laboral. Mi verdadera pasión reside en crear y mantener lugares de trabajo más felices y eficaces a través de prácticas innovadoras y herramientas de vanguardia. Desde la implementación de software hasta la utilización de nubes y tecnología, impulso la cultura en cada rincón, desde el onboarding hasta el off boarding, desempeño, clima, comunicaciones internas y selección.

Soy Psicólogo de la Universidad del Desarrollo y cuento con un máster en Dirección Estratégica en RRHH de EADA. Mi enfoque se centra en implementar estratégicamente las subáreas blandas de Gestión de Personas, siendo un aliado clave para la organización. Fuera de la oficina, encuentro mi energía en deportes al aire libre como bicicleta, trekking y crossfit.

Soy Julio Quezada, y me defino como un comunicador integral. Soy Comunicador Audiovisual, especializado en Animaciones Gráficas Digitales, titulado del Duoc UC -Sede Viña del Mar. Además soy Periodista, licenciado en Comunicación Social de la Universidad de Viña del Mar, sumado a Magíster de Comunicación Estratégica y Digital, en la Universidad Finis Terrae.

Tengo alrededor de 7 años de experiencia profesional, realizando distintas funciones en el sector de las comunicaciones.

Comencé en el mundo gráfico y audiovisual, trabajando específicamente en agencias y medios de comunicación televisivos, no sólo cumpliendo con la entrega de productos; sino también, participando en la formulación de contenidos y estrategias.

Soy Camila, Tengo 7 años de experiencia en diferentes áreas de RRHH. Mi gran motivación es demostrar el gran valor que tiene la gestión de RRHH en las organizaciones. Busco que las personas se sientan satisfechas en su entorno laboral, para que logren sus objetivos propios y los de la empresa de la mejor manera posible.

Soy Psicóloga de la Universidad Del Desarrollo. Cuento con Postítulo en Terapia Estratégica Breve, Diplomado de gestión de equipo y Liderazgo en la U de Chile. Actualmente me encuentro realizando el Máster de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional en CMI Business School.

Mi enfoque se basa en escuchar las necesidades de las personas y las empresas. Construir soluciones de forma colaborativa que generen un compromiso y un impacto positivo en la organizaciones.

Mi motivación es entregar el mejor servicio para las personas, humanizar los procesos y generar relaciones de confianza. Me defino como una persona cercana y creativa.

Titulado en Ingeniería Comercial de la Universidad de los Andes y cuento con un minor en Innovación.

Mi enfoque es entender y analizar los datos para lograr llegar a nuestro público objetivo generando relaciones basadas a partir de confianza, cercanía e intentando entregar el apoyo necesario a las Pymes para potenciar sus negocios.

A lo largo de mi carrera, he trabajado en diversas áreas de RR.HH., lo que me ha permitido desarrollar una visión integral y estratégica sobre cómo gestionar el capital humano. Profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en atracción y desarrollo de talentos, además de una marcada vocación por la construcción de culturas organizacionales inclusivas y colaborativas. Titulada en Administración de Empresas de la Universidad de Las Américas y actualmente estoy cursando Ingeniería en Información y Control de Gestión en la Universidad Andrés Bello.

Me desempeño en funciones de seguimiento de clientes, actualización del newsletter corporativo, optimización de procesos de reclutamiento y selección, y lidero el proyecto de inteligencia artificial y bienestar en la organización.